Jenisinvestasi crypto jangka panjang selanjutnya adalah UNI. UNI ialah token ERC20 yang masuk ke kategori blockchain ethereum. Disebut sebagai salah satu pilihan investasi jangka panjang karena kenaikan nilainya sangat memuaskan. Dalam jangka waktu 3 bulan, kenaikan nilai UNI bisa mencapai nilai 8 kali lipat. 5. Binance Coin Bahkan untuk jangka waktu yang mendatang masih sangat diperlukan guru sd. Begini cara orang sukses merancang tujuan jangka panjangnya. Contoh cita cita dalam bahasa inggris dan artinya. Untuk jawaban kedua ini kamu bisa menerangkan bagaimana cita citamu dijangka pendek maupun jangka panjang untuk 5 tahun atau lebih kedepan. Dalam mencapai tujuan jangka panjang, kamu perlu menetapkan tujuan jangka pendek kamu terlebih dahulu. Jangkapendek adalah penting karena dia mengukur kinerja saham dan kemampuan eksekusi dalam waktu singkat, namun organisasi perlu mempertimbangkan konteks jangka panjang. Adalah sangat perlu untuk menciptakan lingkungan yang optimal bagi kesuksesan masa depan, dengan tetap mengatasi permasalahan yang dihadapi saat ini. CicilEmas telah terbukti menjadi pelindung inflasi yang baik, bahkan di tengah penurunan ekonomi, pandemi, dan volatilitas pasar. Ini adalah pelindung nilai inflasi yang paling efektif. Dalam jangka panjang, emas telah menyaksikan apresiasi aset yang luar biasa dan telah menjadi hal yang harus dimiliki dalam kelompok investasi seseorang Ingatanjangka panjang (long term memory) adalah suatu proses memori atau ingatan yang bersifat permanen, artinya informasi yang disimpan sanggup bertahan dalam waktu yang sangat panjang. Kapasitas yang dimiliki ingatan jangka panjang ini tidak terbatas. Memori jangka panjang adalah gundangnya informasi yang dimiliki oleh manusia. Ingatan jangka panjang berisi informasi dalam kondisi psikologis masa lampau, yaitu semua informasi yang telah disimpan, tetapi saat ini tidak sedang dipikirkan. Perencanaanstrategi juga merupakan proses perencanaan jangka panjang yang disusun untuk mencapai tujuan organisasi. Efn (external financing needed) anggap perusahaan memilih dengan penggunaan pinjaman, maka dapat dilakukan pinjaman jangka pendek dan jangka panjang. Strategi (strategi maupun rencana jangka panjang), implementasi strategi. Makasangat penting bagi perusahaan untuk mengelola keuangan usaha, agar setiap utang jangka panjang dapat di bayar sesuai dengan jangka waktu yang sudah di tetapkan. Mulailah fokus dari hari ini dengan mengatur keuangan Anda agar lebih rapi dan tersistematis. GChFq. RingkasanGol jangka panjang adalah tujuan yang Anda ingin capai beberapa bulan atau tahun mendatang. Menentukan gol jenis ini memberi tujuan bagi pekerjaan Anda, membantu Anda mengambil keputusan yang lebih baik, dan menjadi sumber motivasi setiap hari. Dalam artikel ini, kami menjelaskan cara menggunakan gol jangka panjang untuk meraih hal besar seiring waktu beserta memikirkan masa depan ideal untuk pekerjaan, apa yang Anda bayangkan? Mungkin Anda membayangkan meluncurkan produk global baru, mencetak rekor angka penjualan, atau merekrut talenta terbaik dalam bidang Anda. Tapi, mencapainya sebenarnya tidak semudah membayangkan skenario mimpi tersebut. Di sinilah peran gol jangka panjang. Menentukan gol jangka panjang membantu mengubah khayalan menjadi tujuan konkret yang diupayakan dengan niat. Di samping membantu mencapai hal-hal sulit, gol ini juga menjadi alat yang berguna untuk memprioritaskan pekerjaan dan memutuskan gambaran kesuksesan Anda. Apa itu gol jangka panjang?Gol jangka panjang adalah tujuan yang Anda ingin capai pada masa depan, beberapa bulan atau tahun mendatang. Gol ini sulit dicapai dan membutuhkan perencanaan sebelumnya serta upaya konsisten selama periode waktu yang lama, misalnya, mengubah startup menjadi bisnis menguntungkan, mengubah budaya organisasi, atau menjadi pemimpin tim. Tetapkan dan raih gol bersama AsanaGol jangka panjang vs. gol jangka pendekGol jangka panjang memberi pekerjaan Anda arah dan tujuan. Gol ini biasanya terdiri dari go-gol jangka pendek yang lebih kecil, sebagai batu loncatan, yang membantu Anda mencapai gol yang lebih besar. Sekalipun gol jangka panjang adalah panduan Anda, gol jangka pendek membuat pekerjaan terasa tidak terlalu menakutkan dengan membaginya menjadi langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti. Contoh, bayangkan Anda dan tim membuat aplikasi baru dan menentukan gol jangka panjang untuk mencapai satu juta pengunduhan dalam waktu dua tahun. Tujuan tersebut memandu keputusan Anda dan menentukan gambaran kesuksesan aplikasi. Sekarang, pikirkan tentang tindakan-tindakan yang lebih kecil yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang lebih besar—itulah gol jangka pendek Anda. Contoh, Anda mungkin menentukan pembuatan kampanye rujukan email dalam satu bulan ke depan sebagai gol jangka pendek. Baca Pentingnya menentukan gol jangka pendekPentingnya menentukan gol jangka panjang Gol jangka panjang dapat membantu Anda menangani tujuan besar di tempat kerja dan dalam kehidupan pribadi. Begini caranya. Upayakan dengan niatMenurut laporan 2020, 86% pemimpin mengatakan bahwa menentukan tujuan sangat penting dalam strategi pertumbuhan yang sukses. Pada akhirnya, saat memahami keinginan Anda, Anda jauh lebih berpotensi mencapainya. Gol jangka panjang membantu memahami keinginan Anda. Dengan menentukan gol ini, Anda terdorong untuk benar-benar memutuskan jenis masa depan yang ingin dicapai. Alih-alih bekerja tanpa tujuan, gol jangka panjang membuat Anda fokus dan memastikan pekerjaan sehari-hari secara bertahap menyelesaikan hal yang benar-benar kesuksesanSaat menentukan gol jangka panjang, Anda memutuskan gambaran kesuksesan Anda. Gol memberi Anda tolok ukur konkret untuk mengukur progres dan menentukan apakah Anda telah mencapai tujuan. Contoh, jika menentukan niat yang tidak jelas, yaitu "meningkatkan pendapatan penjualan", progres dan kesuksesan sulit diukur. Dengan menjelaskan gol jangka panjang, yaitu meraih pendapatan penjualan sebesar 2 juta dolar dalam lima tahun mendatang, Anda memberi tim visi kesuksesan yang jelas untuk dicapai. Buat keputusan yang lebih baikBayangkan Anda berjalan tanpa tujuan di kota dan dihadapkan pada dua persimpangan jalan. Mana yang Anda pilih, kiri atau kanan? Karena tidak memikirkan tujuan, mengambil keputusan jadi jauh lebih sulit. Saat menuju lokasi tertentu, pilihannya mudah—ambil saja jalan yang mengarahkan Anda ke tujuan. Sekalipun banyak keputusan yang tidak sesederhana kiri atau kanan, gol jangka panjang dapat menjadi kompas Anda. Saat dihadapkan pada pilihan, Anda dapat mengevaluasi cara setiap opsi membantu mencapai gol. Contoh, jika gol jangka panjang tim adalah melipat gandakan traffic web seluler ke halaman beranda, Anda dapat mengacu pada gol tersebut jika harus menolak permintaan untuk mengoptimalkan halaman beranda untuk desktop. Terus termotivasiGol jangka panjang itu juga alat motivasi yang hebat. Ketika para psikolog menguji dampak teknik motivasi berbeda pada kinerja grup, mereka menemukan bahwa penentuan gol adalah salah satu faktor yang paling efektif. Hanya dengan menentukan gol ambisius yang spesifik, kinerja peserta dapat meningkat hingga 80 spesifik, gol jangka panjang membantu menciptakan motivasi individu—pendorong dalam meraih kesuksesan yang berasal dari dalam diri Anda, bukan faktor eksternal seperti pujian atau kompensasi. Ini karena saat mengupayakan gol jangka panjang, pekerjaan sehari-hari Anda memiliki tujuan yang jelas. Baca Biang keladi tersembunyi di balik kurangnya motivasi Anda di tempat kerja6 langkah menentukan dan mencapai gol jangka panjang AndaGol jangka panjang terbaik membutuhkan sedikit perencanaan. Berikut cara membuat gol dan mempertahankannya dalam jangka panjang. 1. Visualkan masa depan ideal AndaSebelum membuat gol, Anda harus memutuskan hal yang ingin dicapai. Ingatlah bahwa gol jangka panjang adalah komitmen penting. Untuk membuat gol yang dapat Anda dijadikan pedoman, pastikan gol sangat penting bagi Anda dan selaras dengan nilai-nilai Anda. Ini membantu Anda tetap termotivasi dan menghindari burnoutMenentukan tujuan bisnis jangka panjang berarti mendiskusikan pernyataan misi dan visi serta nilai-nilai perusahaan. Jika menentukan gol kerja pribadi, cobalah mengidentifikasi nilai-nilai Anda terlebih dulu. Tanyakan kepada diri Anda tentang hal yang paling penting bagi Anda dan hal yang paling membahagiakan di masa lalu, contoh, Anda mungkin menjunjung tinggi kreativitas, interaksi pelanggan, atau organisasi. 2. Buat gol SMARTGol harus ditentukan dengan jelas dan dapat disanggah, jadi Anda memiliki cara konkret meraih kesuksesan. Untungnya, kerangka kerja gol SMART memudahkan Anda membuat gol yang jelas dan terukur. SMART adalah singkatan dari Specific SpesifikMeasurable TerukurAchievable Dapat dicapaiRealistic RealistisTime-bound Terikat waktuInilah contoh gol SMART "Tahun ini, tim teknis akan meluncurkan situs web perusahaan berbasis seluler yang dioptimalkan untuk perangkat iOS dan Android." Gol ini menentukan jenis situs web dan kualitas yang harus dimiliki, memungkinkan Anda mengukur kesuksesan berdasarkan apakah situs web sudah diluncurkan, dapat dicapai dengan asumsi Anda memiliki sumber daya teknis yang memadai, dan dapat diselesaikan secara realistis dalam kerangka waktu yang telah ditentukan. Baca Menulis gol SMART yang lebih baik dengan kiat dan contoh ini 3. Prioritaskan gol AndaSetelah menentukan gol, ini saatnya memprioritaskan gol. Anda mungkin ingin mencoba dan menangani semua tujuan sekaligus, tetapi biasanya hal ini tidak realistis. Anda harus mempertimbangkan sumber daya yang tersedia—termasuk bandwidth pribadi Anda sendiri. Untuk menentukan prioritas, mulailah dengan membuat daftar semua gol jangka panjang. Soroti gol yang paling penting bagi Anda. Buat catatan kapan setiap gol ingin dicapai dan perkirakan waktu yang dibutuhkan. Berdasarkan faktor-faktor tersebut, tentukan gol yang akan segera menjadi fokus Anda dan yang ditunda hingga lebih banyak bandwidth tersedia. Baca Cara memprioritaskan pekerjaan paling penting4. Bagi gol jangka panjang menjadi gol-gol jangka pendekMencapai gol jangka panjang membutuhkan kerja keras, jadi wajar jika gol ini awalnya terasa sedikit menakutkan. Di sinilah peran gol jangka pendek. Batu loncatan yang lebih kecil ini membagi pekerjaan menjadi tugas-tugas berukuran kecil yang dapat Anda tangani dalam kerangka waktu yang lebih pendek, misalnya hari, minggu, atau bulan. Untuk menentukan gol jangka pendek, tulis semua tugas yang harus diselesaikan untuk mencapai gol jangka panjang. Anggap gol tersebut sebagai dependensi—mencapai gol ini akan membuka blokir gol jangka panjang utama Anda. Lalu, ubah setiap dependensi tersebut menjadi gol SMART-nya sendiri. Contoh, bayangkan tim Anda telah menentukan gol jangka panjang untuk membuat proses layanan pelanggan baru dalam enam bulan ke depan. Anda dapat membaginya menjadi langkah-langkah berikut Minggu ini, kumpulkan masukan dan ide dari tim layanan pelanggan. Bulan ini, lakukan audit terhadap proses saat ini dan identifikasikan area dua bulan, kumpulkan umpan balik pelanggan dan identifikasi kesulitan umum. Dalam tiga bulan, ajukan kasus bisnis yang menguraikan perubahan yang Anda usulkan kepada pemangku kepentingan eksekutif . Dalam empat bulan, finalkan rencana lima bulan, latih perwakilan layanan pelanggan terkait proses baru. Dalam enam bulan, jalankan proses baru untuk semua tim layanan pelanggan. 5. Buat rencana untuk melacak progres AndaAgar efektif, gol jangka panjang harus dihubungkan dengan pekerjaan sehari-hari. Artinya, alih-alih menentukan dan melupakan gol, buat rencana untuk melakukan check-in dan memperbarui progres secara rutin, contoh, di akhir hari atau minggu. Dan, dengan gol jangka panjang yang telah ditentukan, mengukur progres dan menentukan apakah Anda berada di jalur yang tepat untuk gol jangka panjang akan lebih mudah. Menggunakan alat manajemen proyek dapat membantu menyederhanakan proses ini. Contoh, saat membuat gol jangka panjang di Asana, Anda dapat menentukan tenggat dan membuat pengingat otomatis untuk memperbarui progres gol. Dan, dalam setiap gol jangka panjang, Anda dapat membuat gol jangka pendek untuk membagi pekerjaan menjadi bagian-bagian yang dapat dikelola—masing-masing bagian memiliki kerangka kerja dan pengingat terjadwalnya dan raih gol bersama Asana6. FleksibelPerubahan terjadi, dan itu bukan masalah. Saat merencanakan untuk mencapai sesuatu beberapa bulan atau tahun ke depan, peristiwa tidak terduga yang membuat semuanya kacau atau perubahan sudut pandang dan gol Anda sendiri itu wajar. Ingatlah bahwa gol jangka panjang Anda tidak permanen. Sebaliknya, gol tersebut adalah dokumen dinamis yang dapat disesuaikan seiring waktu. Tetap fleksibel terhadap gol Anda juga dapat membantu saat peluang tidak terduga muncul. Kadang, jika Anda fokus pada hasil spesifik, peluang pertumbuhan yang menjanjikan mudah terabaikan. Contoh, bayangkan perusahaan Anda telah menentukan gol jangka panjang, yaitu masuk ke pasar internasional baru, tetapi kompetitor lebih dulu mencapainya. Alih-alih mengupayakan gol yang sama, Anda mungkin mempertimbangkan untuk menyesuaikan tujuan. Anda dapat berfokus membuat keunikan produk yang kompetitif untuk menarget audiens berbeda di pasar internasional tersebut. 40 contoh gol jangka panjangGol jangka panjang dapat membantu setiap area dalam kehidupan Anda, termasuk kehidupan profesional dan pengembangan pribadi. Lihatlah 40 jenis gol berbeda beserta contoh ini. Gol bisnis jangka panjangGol bisnis jangka panjang dapat memiliki banyak bentuk, termasuk gol strategis dan big hairy audacious goals BHAG. Gol bisnis jangka panjang Anda mungkin fokus pada area ini 1. Meningkatkan pendapatan2. Menghasilkan atau mempertahankan keuntungan3. Meningkatkan fungsi bagian khusus, misalnya, layanan pelanggan4. Menumbuhkan basis pelanggan5. Meluncurkan produk atau layanan baru6. Berekspansi ke negara atau wilayah baru7. Meningkatkan praktik perekrutan8. Melakukan rebranding perusahaan9. Meningkatkan efisiensi operasi10. Meningkatkan kepuasan pegawaiBaca Menentukan gol bisnis Langkah pertama menuju bisnis yang sukses Gol jangka panjangGol jangka panjang juga dapat membantu membentuk budaya tim, meningkatkan produktivitas, dan mendorong kolaborasi. Contoh, Anda dapat menentukan gol jangka panjang untuk 11. Merekrut anggota tim baru yang terampil12. Mengembangkan proses kolaborasi lintas fungsi13. Mencapai pendapatan atau target penjualan tertentu dalam tim14. Mengadakan acara di luar kantor rutin untuk mendorong pembangunan tim15. Mendokumentasikan dan membagikan proses tim penting16. Membuat siklus umpan balik rutin untuk bawahan17. Memulai program bimbingan atau pendampingan untuk pegawai baru18. Membuat proses evaluasi untuk proyek yang sudah selesai19. Membuat area tanggung jawab baru dalam tim20. Mengidentifikasi peluang pengembangan profesional baru untuk bawahanGol karier jangka panjangAda alasan salah satu pertanyaan wawancara pekerjaan paling umum adalah “Bagaimana Anda melihat diri Anda lima tahun ke depan?” Gol pengembangan profesional jangka panjang membantu membentuk dan mengembangkan karier Anda. Dengan demikian, berikut beberapa contoh gol karier untuk dipertimbangkan 21. Menemukan pekerjaan atau karier impian Anda22. Memulai bisnis Anda sendiri23. Menjadi manajer tim24. Mempelajari keterampilan baru yang sulit, misalnya, bahasa pemrograman baru25. Menemukan pekerjaan sampingan yang menggenapkan26. Mendapatkan sertifikasi atau gelar baru27. Meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi28. Mengembangkan jaringan profesional29. Memimpin departemen30. Melakukan pitch dan mengelola proyek baru Gol pribadi dan keuangan jangka panjangGol jangka panjang untuk kehidupan pribadi Anda juga penting. Berikut beberapa contoh cara gol jangka panjang membantu meningkatkan kesehatan, keuangan, keterampilan, dan lainnya; 31. Belajar bahasa asing32. Belajar memainkan alat musik33. Memperluas jaringan sosial34. Bersaing di acara menantang, misalnya, maraton35. Belajar bermain sport. 36. Memiliki atau mengadopsi anak37. Menemukan pasangan38. Menambah saldo rekening tabungan39. Meningkatkan penilaian kredit40. Membeli rumah pertamaBerkembang dengan golTerlepas dari apa yang ingin dicapai, gol jangka panjang dapat membantu Anda meraihnya. Menentukan tujuan jangka panjang membentuk mimpi yang mungkin sebelumnya terkesan tidak dapat dicapai dan memberdayakan Anda untuk meraihnya secara strategis seiring waktu. Dan, dengan langkah-langkah serta contoh ini, Anda dapat berhenti bermimpi, mulai merencanakan, dan pada akhirnya meraih gol-gol hebat itu. Terlepas dari jenis gol yang ditentukan, pastikan Anda memiliki cara untuk melacak progres gol. Saat dapat memvisualisasikan cara gol jangka pendek berkontribusi pada tujuan jangka panjang, Anda akan lebih termotivasi dan lebih berpotensi untuk selalu bekerja sesuai rencana. Cobalah gol dengan Asana untuk menentukan dan mencapai gol strategis. Tetapkan dan raih gol bersama Asana translation by you can also view the original English article Setiap orang menetapkan sasaran, apakah mereka adalah gadis berusia delapan tahun yang memutuskan bahwa mereka akan menjadi astronot atau seseorang yang berada di ambang krisis paruh baya yang ingin menurunkan berat badan atau mendapatkan sebuah tato. Masalahnya, sesorang gagal mencapai setidaknya beberapa tujuan dalam kehidupan yang mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri. Sebagian besar orang banyak mencapai kegagalan. Ada satu hal yang ingin Anda katakan bahwa Anda ingin belajar terbang, tetapi yang lain menghabiskan bertahun-tahun dan ribuan dolar untuk menjadi pilot — atau mencoba meyakinkan dokter untuk melakukan pembedahan sayap pada lengan Anda. Penting menentukan tujuan baik dalam kehidupan pribadi maupun dalam kehidupan profesional Anda. Sumber gambar Envato ElementsDengan tujuan yang salah, Anda menetapkan diri Anda untuk gagal sejak hari pertama. Jika sasaran Anda terlalu sulit, tidak terukur, atau begitu tidak jelas sehingga tidak bermakna, Anda tidak akan pernah mencapainya. Perbaikan yang paling sederhana saat itu, adalah menetapkan tujuan yang tepat. Untuk menetapkan tujuan profesional dan pribadi yang dapat dicapai dan dijangkau. Anda mungkin perlu menetapkan banyak sasaran kecil untuk menandai yang besar, tetapi setidaknya Anda memiliki harapan untuk sampai ke sana. Mari kita lihat caranya. Mengapa Tujuan itu Penting? Menentukan tujuan penting baik dalam kehidupan pribadi dan kehidupan profesional Anda. Bahkan jika Anda tidak duduk di akhir setiap tahun untuk melakukan tinjauan tahunan, Anda mungkin memiliki beberapa hal di kepala yang ingin Anda capai. Lebih baik mengambil pendekatan yang sadar dan proaktif untuk menetapkan sasaran di kantor dan di rumah. Dengan begitu Anda akan memperoleh lebih banyak manfaat. Catatan Jika Anda menyukai tutorial ini, Anda mungkin juga menyukai beberapa tutorial Envato Tuts+ lainnya tentang produktivitas. Berikut adalah beberapa manfaat dari mengatur tujuan profesional dan pribadi Mereka memberi Anda arahan dan membantu Anda membuat keputusan. Jika tujuan Anda adalah menjadi seorang pilot dan Anda punya pilihan antara sekolah penerbangan dan perguruan tinggi badut, cukup jelas ke mana Anda harus pergi. Kurangi ketidak seriusan Anda, jika Anda mencoba menurunkan berat badan dan pilihannya adalah McDonalds atau salad buatan sendiri, kesadaran akan tujuan Anda membuat Anda memutuskan apa yang harus dilakukan dengan lebih mudah. Bahkan dalam situasi terbuka, memiliki ide yang kuat tentang apa yang ingin Anda capai dalam hidup Anda selama beberapa bulan ke depan akan membantu Anda melanjutkan dengan arah daripada hanya mengambang tanpa tujuan dari satu situasi ke situasi lainnya. Mereka memberi Anda cara untuk melacak kemajuan. Jika tujuan Anda adalah menurunkan berat badan, Anda dapat melihat kembali dan melihat bahwa pada bulan Januari Anda memutuskan untuk menurunkan empat pound dan berhasil, Anda melakukan hal yang sama lagi pada bulan Februari, dan sekarang Maret dan Anda turun lebih dari 7 pound. Dengan meletakkan rute ke tujuan yang ingin Anda capai, Anda dapat melihat sejauh mana Anda telah capai. Kemajuan Anda adalah sumber motivasi yang sangat besar. Setiap kali Anda berhasil mencapai tujuan, Anda akan termotivasi untuk terus berjalan; untuk mendorong lebih keras dan mencapai tujuan lain. Ketika Anda bosan atau tidak yakin apa yang harus dilakukan selanjutnya, Anda juga dapat membayangkan diri Anda duduk di kokpit 747 yang akan mendarat. Semua yang saya katakan, bagaimanapun, hanya berlaku untuk tujuan yang baik. Menetapkan diri Anda pada tujuan yang salah dalam hidup dan yang harus Anda perhatikan adalah serangkaian kegagalan yang membuat Anda kurang termotivasi. Jadi, apa yang membuat sebuah tujuan menjadi baik? 1. Cara Menetapkan Tujuan Menggunakan SMART Tujuan yang bagus adalah SMART. Ini artinya Spesifik Specific, Terukur Measurable, Dapat Dicapai Achievable, Relevan Relevant, dan Batasan Waktu Time-Constrained. Mari kita bahas ini satu persatu. Tujuan yang bagus adalah Spesifik. Ini artinya jelas dan mudah didefinisikan. "Menghasilkan banyak uang" tidaklah berguna sebagai tujuan, tetapi "menjadi penulis Tuts+ sehingga saya dapat menghasilkan banyak uang", setidaknya ada sesuatu yang pantas diinginkan. Anda ingin tujuan Anda sespesifik mungkin tanpa ruang gerak. Terukur. Sangat mudah untuk mengukur keberhasilan atau kegagalan. "Menurunkan berat badan" adalah spesifik, tetapi sebenarnya tidak terlalu terukur. Apakah Anda ingin kehilangan satu ons atau 140 pound? Keduanya secara teknis kehilangan berat badan. Tujuan yang lebih sederhana adalah untuk mengukur, semakin mudah bagi Anda untuk melacak kemajuan. Dapat Anda capai. Saya seorang pria Irlandia setinggi lima kaki cm, berusia dua puluh delapan tahun. Saya tidak bermain di NFL musim depan tidak peduli apa yang saya lakukan. Tujuan yang Anda tetapkan saat ini harus dapat dicapai untuk Anda saat ini. Saat Anda tumbuh sebagai sesorang, Anda dapat menetapkan tujuan yang membawa Anda lebih jauh. Jangan mencoba dan menurunkan sepuluh pound dalam dua minggu, dapatkan empat pound dalam sebulan. Relevan dengan tujuan Anda yang lebih luas. Jika Anda ingin menjadi seorang pilot, Anda harus mendapatkan setidaknya nilai B dalam ujian matematika Anda, jadi saat ini, tujuan Anda adalah mendapatkan B+ atau lebih baik. Jika Anda ingin mendapatkan promosi di tahun depan atau dua tahun lagi, sekarang bukan saatnya untuk mencoba dan mendaki semua Tujuh Puncak. Batasan Waktu. Ini bukanlah suatu hal yang tidak jelas dan suatu hal yang tidak memiliki akhir yang direncanakan. Jika tujuan Anda adalah untuk memasang otot, maka Anda selalu dapat memulai dengan benar besok. Di sisi lain, jika tujuan Anda adalah mendapatkan dua pound pada Kamis depan, maka tindakan Anda hari ini akan menentukan apakah Anda berhasil atau tidak. Jika tidak berlatih di gym sekarang, Anda tidak akan mencapainya. Meskipun semua sasaran Anda mungkin tidak sepenuhnya SMART, ini adalah saat yang sangat bagus untuk memulai ketika Anda menetapkan diri Anda pada tujuan pribadi dan tujuan yang profesional. 2. Hati-hati Tapi Tidak Terlalu berhati-hati dari Hasil Tujuan Ada satu konsep besar lainnya yang perlu Anda pahami tentang penetapan dari sebuah tujuan perbedaan antara hasil dan tujuan proses, dan jebakan dari yang sebelumnya. Suatu tujuan dari hasil adalah tujuan di mana ada hasil yang ditentukan. Ini adalah sesuatu seperti "menulis untuk The New Yorker tahun ini" atau "memiliki $ di bank saat Natal." Sementara contoh-contoh tujuan pribadi ini, pada pandangan pertama, terlihat seperti sasaran SMART yang cukup kuat, mereka berada di bawah belas kasihan banyak faktor luar. Mari kita lihat lebih dekat contoh-contoh tujuan pribadi tersebut. Saya ingin menulis untuk The New Yorker, tetapi saya benar-benar sangat sedikit yang mengatakan apakah saya dapat melakukannya atau tidak. Mereka menawarkan ribuan penulis setiap bulannya, banyak dari mereka sangat bagus. Memiliki penawaran yang diterima adalah masalah keberuntungan dan waktu seperti menjadi penulis yang luar biasa. Saya bisa menjadi penulis terbaik dalam kelompok dan melakukan segalanya dengan benar, tetapi jika mereka tidak mencari bagian manusia yang luar biasa pada katak pohon Afrika kecil untuk masalah mereka yang didedikasikan untuk hewan pengerat di kota Chicago maka orang lain akan dipilih. Tujuan Proses bukan berfokus pada apa yang perlu dilakukan untuk mencapai hasil yang diinginkan. Jika saya ingin menulis untuk The New Yorker, saya perlu memiliki penawaran untuk The New Yorker. Mungkin mereka tidak menginginkan potongan katak pohon saya, tetapi mereka mungkin menyukai artikel cacing pasir saya atau esai foto berang-berang laut saya. Daripada tujuan saya adalah menulis untuk The New Yorker, itu menjadi "untuk menawarkan sepuluh ide artikel ke The New Yorker tahun ini". SMART tidak hanya itu, tetapi juga sepenuhnya dalam kendali saya dan setiap penawaran akan membuat saya semakin dekat untuk menulis di The New Yorker. Kedua peluang akan saya memaksimalkan untuk mendapatkan keberuntungan atau menemukan semangat dan berkembang dengan masing-masing penawaran. Kesepuluh potongan saya hampir pasti akan lebih baik daripada yang sebelumnya. Ini bukan untuk memperingatkan Anda sepenuhnya dari tujuan dari sebuah hasil. Itu hanya untuk membuat Anda sadar akan bahaya menciptakan tujuan yang sepenuhnya bergantung pada orang lain. Jika ada empat kandidat hebat untuk pekerjaan menjadi CEO, tiga diantaranya akan gagal. Anda bisa menjadi yang terbaik yang Anda bisa dan tetap tidak mendapatkan pekerjaan. Namun, pencapaian tujuan sering kali membuat tujuan yang paling memotivasi. Merekalah yang paling mudah untuk berfantasi tentang atau untuk dibicarakan di sekitar meja makan. Penting untuk memilikinya juga, tetapi untuk mengenali bahwa Anda juga memerlukan tujuan dari proses. 3. Tetapkan Tujuan-tujuan Jangka Pendek dan Jangka Panjang Tidak semua tujuan dalam hidup berada pada rentang waktu yang sama. Beberapa akan menjadi hal-hal yang ingin Anda capai dalam beberapa minggu atau bulan berikutnya, yang lain akan menjadi hal-hal yang ingin Anda lakukan sebelum Anda mati. Secara umum, sasaran dibagi menjadi Jangka pendek kurang dari satu tahun Jangka menengah satu sampai lima tahun Jangka panjang lebih dari lima tahun Jelas ada banyak ketidakjelasan di sekitarnya ketika mebicarakan tentang kerangka waktu. Bagaimana Anda menetapkan setiap tujuan akan tergantung pada jangka waktu yang Anda inginkan. Jika Anda berencana untuk menumbuhkan pendapatan freelance Anda hingga $ selama lima tahun ke depan, Anda harus mendekatinya secara berbeda dari pada jika Anda mencoba untuk mencapai itu di tahap yang berikutnya. Secara umum, tujuan jangka pendek sering membangun blok untuk tujuan jangka panjang dan oleh karena itu, Anda harus lebih ketat dengan bagaimana Anda menetapkan tujuan jangka pendek Anda. Anda boleh saja memiliki rencana jangka pendek SMART yang tidak terlalu jelas, tetapi Anda seharusnya tidak memiliki tujuan jangka pendek yang tidak terukur. Sistem produktif dalam menyelesaikan semuanya mengambil pendekatan ini untuk mencapai sasaran kerja, tetapi ini adalah hal yang baik untuk dilakukan dengan daftar tujuan jangka panjang Anda apakah itu berisi sasaran profesional atau pribadi. 7 Tips untuk Mengatur Tujuan Pribadi dan Profesional Sekarang setelah Anda memiliki landasan yang baik dalam konsep yang mendasari penetapan tujuan yang baik, mari kita mulai mempraktikkannya. Anda ingin tujuan Anda menjadi jika mungkin Spesifik, Terukur, Dapat dicapai, Relevan, dan memiliki Batasan Waktu. Tidak apa-apa untuk berkompromi pada satu atau dua area, tetapi tidak pada semuanya. Karakteristik SMART yang paling penting adalah Dapat dicapai. Jika tujuan Anda dalam hidup jauh melampaui kemampuan Anda, Anda tidak akan pernah mencapainya dan Anda akan kehilangan motivasi. Ini tidak berarti hanya menetapkan tujuan sederhana Anda. Berarti mencoba untuk hal-hal yang baru saja di luar jangkauan Anda. Jika Anda ingin menulis novel, jangan menargetkan kata seminggu, targetkan Anda akan dapat melakukannya dan akhirnya akan benar-benar menulis buku! Tidak masalah untuk memiliki hasil dari beberapa tujuan, tetapi Anda harus berhati-hati untuk tidak terlalu memikirkan keputusan orang lain. Proses untuk mencapai tujuan jauh lebih baik karena Anda 100% mengendalikan keberhasilan atau kegagalan Anda. Ada baiknya untuk menetapkan hasil dari tujuan yang lebih besar dan kemudian menetapkan proses dari tujuan yang lebih kecil yang akan menuntun Anda berada pada jalur untuk mencapainya. Jika Anda ingin memenangkan kompetisi angkat berat, mulailah dengan belajar angkat besi dengan metode bench press dengan teknik yang benar setiap saat. Pertimbangkan jangka waktu ketika Anda menetapkan tujuan Anda. Tujuan jangka pendek perlu dilihat lebih ketat daripada hal-hal jangka panjang. Pertimbangkan untuk memecah tujuan jangka panjang menjadi tujuan jangka pendek juga. Misalnya, jika Anda ingin menjadi astronot, Anda memerlukan PHD. Jadi mulailah dengan mendapatkan nilai yang sangat bagus pada tes kemampuan akademik Anda. Ambil pendekatan GTD Getting Things Done dan pecahkan semuanya menjadi langkah-langkah kecil. Ada beragam penelitian tentang apakah memberi tahu orang membantu atau menghalangi Anda mencapai tujuan Anda. Lihat apa yang berhasil untuk Anda. Mungkin Anda merasa lebih mudah untuk mengerjakannya secara rahasia, atau mungkin Anda lebih baik mengerjakannya dengan menyampaikan kepada sahabat terdekat. Anda juga dapat menggunakan layanan seperti stickK untuk menjaga Anda tetap berada pada jalur yang sesuai. Untuk tujuan profesional, bicaralah dengan manajer dan kolega Anda. Mereka mungkin dapat membantu Anda bekerja untuk mereka. Jika Anda mencoba meningkatkan keterampilan, ada peluang baik perusahaan Anda akan memberi Anda waktu tambahan untuk menghadiri konferensi atau membayar untuk sebagian studi Anda. Mengatur dan mencapai tujuan Anda juga akan membuat Anda tampak seperti orang yang rajin dan mungkin persis seperti yang Anda dapatkan dari promosi itu. Ingat bahwa menetapkan tujuan tidak hanya terbatas pada area serius dalam hidup Anda. Jika Anda ingin mendapatkan teman baru, tentukan sendiri tujuan menghadiri klub atau acara sosial setiap minggunya. Jika Anda mencari pasangan romantis, habiskan 30 menit setiap hari untuk menjangkau calon pasangan pada situs kencan online. Mengatur sasaran yang baik dapat digunakan untuk mengarahkan Anda ke hasil akhir apa pun. Tidak apa-apa untuk Menyerah pada Tujuan Anda Saya bukanlah seorang astronot. Saya juga bukanlah dokter hewan. Ataupun seorang pengumpul sampah atau profesi lain apa pun yang delapan tahun tidak Harry percayai. Berkacalah dengan jujur, saya akan menjadi astronot yang mengerikan dan mungkin tidak akan suka menjadi dokter hewan. Hanya karena itu adalah tujuan saya ketika saya masih muda, bukan berarti tujuan tersebut adalah yang saya inginkan saat ini. Tujuan profesional dan pribadi Anda akan bergeser seiring pertumbuhan — apakah itu dalam usia, kedewasaan, atau karena seseorang. Jika tujuan yang Anda tetapkan sendiri beberapa waktu lalu terus-menerus jatuh di luar jangkauan Anda, tentukan kembali. Mungkin itu tidak dapat dilakukan untuk Anda saat ini atau mungkin itu hanya sesuatu yang Anda tidak termotivasi untuk diperjuangkan lagi. Tindakan Anda berbicara lebih keras dari pada kata-kata. Jadi lanjutkan dan ubah daftar tujuan jangka panjang ketika Anda memerlukan untuk mengubahnya. Menetapkan tujuan yang baik adalah bagian yang sederhana. Bagian yang sulit adalah mencapainya dan menjangkaunya. Memutuskan bahwa Anda akan berlari sejauh lima kilometer tiga kali seminggu adalah mudah — bagaimanapun juga itu adalah tujuan proses jangka pendek dari metode SMART. Tapi sebenarnya keluar dari pintu pada hari Selasa hujan gelap jauh lebih sulit. jangka waktu glosarium g jangka waktu jatuh tempo pinjaman atau tabungan yang ditunjukkan dalam bulan; jatuh tempo pinjaman atau investasi jangka pendek biasanya di bawah satu tahun, sedangkan jangka waktu jatuh tempo pinjaman jangka panjang, yaitu satu sampai tiga puluh atau empat puluh tahun term glosariumsumber Glosarium Translation API About MyMemory Computer translationTrying to learn how to translate from the human translation examples. Malay dalam jangka masa yang panjang English Human contributions From professional translators, enterprises, web pages and freely available translation repositories. Add a translation Last Update 2020-02-24 Usage Frequency 1 Quality Reference Malay dalam jangka masa terdekat English in the near future Last Update 2020-04-16 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay ia masa yang panjang English takes a long time Last Update 2020-11-19 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay bukan dalam jangka masa terdekat English in the near future Last Update 2020-03-06 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay jangka masa yang ditetapkan English within the specified time Last Update 2022-09-10 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Last Update 2014-08-15 Usage Frequency 2 Quality Reference Anonymous Malay unutk versi sokongan jangka masa panjang English for long-term support versions Last Update 2014-08-15 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay mengikut jangka masa yang ditetapkan English a set period of time Last Update 2022-01-30 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay saya perlukan masa rehat yang panjang Last Update 2020-07-07 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay perjalanan yang panjang English hunting for dreams with passion Last Update 2021-02-18 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay selain itu,berus lembut juga dapat mengelakkan trauma pada gigi dan gusi dalam jangka masa yang panjang. English in addition, a soft brush can also prevent trauma to the teeth and gums in the long run. Last Update 2021-10-25 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay latihan membaca dalam masa yang terhad English read training in a limited time Last Update 2014-08-20 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay perjuangkan. dalam masa yang sama aku pertahankan English Last Update 2021-02-11 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay pembayaran akan dibuat dalam masa yang diberikan English payment will be made within the given period Last Update 2020-04-07 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay perkara ini semestinya akan memberikan kesan negatif kepada bumi dalam jangka masa yang panjang jika tidak diambil tindakan. English this will inevitably have a negative impact on the earth in the long run if no action is taken. Last Update 2022-01-14 Usage Frequency 2 Quality Reference Anonymous Malay susah mencari barang dalam masa yang singkat Last Update 2019-11-23 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay jangka masa dua kali tekan. English length of a double click. Last Update 2014-08-15 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Malay c/untuk memastikan persekitaran di tempat kerja lebih selamat dalam jangka panjang English c/to ensure a safer workplace environment in the long run Last Update 2021-12-16 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous English as a clear example for now Last Update 2021-12-14 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous English during the period Last Update 2020-07-14 Usage Frequency 1 Quality Reference Anonymous Get a better translation with 7,320,198,957 human contributions Users are now asking for help We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more. OK NilaiJawabanSoal/Petunjuk EON Jangka atau ukuran waktu yang sangat panjang SPEKTRUM ...ruhan gelombang elektromagnetik dari sinar gamma jangka pendek, frekuensi tinggi hingga gelombang radio jangka panjang, frekuensi rendah, termasuk... TAHUN ...r dp tahun 1990, hasilnya menjadi 110%; - fiskal jangka waktu selama dua belas bulan yang digunakan oleh dunia usaha atau pemerintah untuk pembukuan ... ZAMAN Jangka waktu yang panjang atau pendek yang menandai sesuatu JENGKI Celana panjang yang bagian kakinya sangat sempit DOSIS Ukuran pengobatan yang harus diberikan untuk jangka waktu tertentu JANGKA Ukuran waktu tertentu UKUR ...ri, pb menganggap orang lain sama saja dengan dirinya sendiri; - alit kl aturan; tindakan; daya upaya; - jangka jarak waktu; waktu yang tertentu; -... MALAMAN, MALEMAN Selamatan atau kenduri pd malam tanggal-tanggal ganjil pd bulan Puasa Ramadan antara tanggal 20 sampai tiba han Lebaran; - amal malam untuk mencar... PRAKATA ...an di lintasan tertentu; ramalan jalur terbang; ~ jangka panjang Met prakiraan cuaca yang jangka waktu berlakunya lebih panjang dp prakiraan jangka me... JARUM 1 kawat halus yang ujungnya tajam dan pangkalnya berlubang tempat memasukkan benang untuk menjahit, menisik, dsb; 2 sesuatu yang panjang untuk men... MASA Jangka waktu yang agak lama terjadinya suatu peristiwa penting KUNCI 1 alat pengancing pintu dsb yang terdiri dari anak kunci dun induk kunci; 2 alat yang dibuat dari logarn untuk membuka atau mengancing dengan dimasuk... LABU 1 buah tumbuhan menjalar, Cucurbitaceac banyak macamnya, seperti - air, - putih, Lagenaria leucantha, - ambon, - merah, Cucurbita moschata; 2 b... SUHU ...simum Met suhu tertinggi yang terjadi dalam suatu jangka waktu; - maksimum bulanan Met suhu tertinggi yang tercatat dalam satu bulan kalender di dala... LEMBAGA ...salah dunia, misal PBB utamanya memberikan kredit jangka menengah dan jangka panjang serta penyertaan modal di dalam perusahaan; - kemasyarakatan him... LEBIH 1 lewat dari semestinya tt ukuran, banyaknya, besarnya, dsb panjang kain itu - setengah meter; 2 ber sisa, ada sisanya nasi ini - jika hanya ... RUMAH 1 bangunan untuk tempat tinggal; 2 bangunan pd umumnya seperti gedung dsb; 3 dipakai juga dalam arti kiasan dan berbagai-bagai kata majemuk; dalam ... TALI ... ceruk memanjang antara hidung dan bibir atas; - jangkar tali untuk mengikatkan jangkar ke kapal; - jantung ki kekasih; kesayangan; - jiwa pangkal ... SISTEM ...gangsur sistem menjual hak milik atas tanah dalam jangka waktu yang tertentu dengan harga rendah, jika ditebus kembali, harga menjadi tinggi; - ijon ... YARD Satuan ukuran panjang, sama dengan 3 kaki atau 0,914 meter HASTA Ukuran panjang ELO Ukuran Panjang 0,688M; Sistem Peringkat Dalam Catur INCI Ukuran panjang TERMIN Jangka waktu

jangka waktu yang sangat panjang